人力资源专员

  • 职位类别:技服类
  • 工作地点:杭州

岗位职责:
1、招聘:协助开展社招、校招工作,满足各部门用人需求;协助招聘平台建设、渠道管理和招聘分析,优化招聘流程与制度,协助打造良好的雇主品牌和企业形象等;
2、培训:协助开展公司及部门的培训工作,包括活动的组织协调、课程开发等;
3、绩效:协助开展绩效考核、数据分析、绩效管理方法制度的设计与改进等;
4、员工关系:协助开展公司文化建设活动,包括方案设计、活动交付等;
5、部门相关的其他工作。

任职要求:
1、管理类、心理学或社会学等相关专业;
2、听说读写能力全面,CET-4以上;
3、能熟练操作office办公系统,有绘图、社交媒体及其他宣策工具的使用经验;
4、责任心强,有良好的学习能力及团队合作精神,愿意接受挑战和承受工作压力;
5、可连续10个月以上实习的本科生或研究生。

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